الأمر التنفيذي 8802 تاريخ الولايات المتحدة

الأمر التنفيذي 8802 ، الأمر التنفيذي الذي سنه الرئيس الأمريكي في 25 يونيو 1941. ساعد فرانكلين دي روزفلت في القضاء على التمييز العنصري في صناعة الدفاع الأمريكية وكان خطوة مهمة نحو إنهائه في ممارسات التوظيف الحكومية الفيدرالية بشكل عام.

حتى قبل الهجوم الياباني على القاعدة البحرية الأمريكية في بيرل هاربور ، هاواي ، في ديسمبر 1941 ، خلقت الحرب العالمية الثانية ملايين الوظائف الجديدة في الصناعات الدفاعية حيث انخرطت الولايات المتحدة في حشد عسكري ضخم للاستعداد لاحتمال الحرب. بسبب التمييز في التوظيف ، كسب الأمريكيون الأفارقة القليل من هذا الحشد ، ولم يحصلوا إلا على الوظائف المنخفضة النهاية إن وجدت على الإطلاق.

كان زعيم العمال الأمريكيين من أصل أفريقي أ. فيليب راندولف ، رئيس جماعة الإخوان المسلمين في سيارة النوم النائمة ، ناضل لفترة طويلة من أجل حقوق الأمريكيين من أصل أفريقي في فرص العمل والعوالم الأخرى. في الوقت الذي كانت فيه الولايات المتحدة تستعد للحرب ، لم يبد الرئيس روزفلت اهتمامًا كبيرًا بالحقوق المدنية ، حيث كان مهتمًا أكثر بتعبئة الحرب بسلاسة وسرعة. كان روزفلت يتبع أيضًا استراتيجية سياسية لإرضاء الديمقراطيين الجنوبيين ، الذين كانوا أقوياء للغاية في الكونغرس وعارضوا البرامج الفيدرالية التي تهدف إلى رفع مستوى الأمريكيين الأفارقة.

عندما حاول راندولف وغيره من قادة الحقوق المدنية إقناع روزفلت بإنهاء التمييز في التوظيف في صناعة الدفاع ، رفضهم الرئيس. ورد راندولف بالتهديد بتنظيم مسيرة كبيرة في واشنطن ، أدرك روزفلت أن وجود 100.000 محتج أو أكثر في العاصمة قد يكون محرجًا وسيصرف الانتباه عن الأمور الأكثر إلحاحًا. من أجل استرضاء قادة الحقوق المدنية ، وخاصة راندولف ، أصدر الرئيس الأمر التنفيذي 8802 ، الذي حدد أنه لن يكون هناك أي تمييز في صناعة الدفاع الأمريكية على أساس العرق أو اللون أو الأصل القومي. لم يؤسس الأمر التنفيذي المساواة الكاملة في العمل ، لكنه أنشأ لجنة ممارسات التوظيف العادلة (FEPC).

كان FEPC فقط لجنة تحقيق واستشارية ويفتقر إلى سلطات الإنفاذ. ومع ذلك ، فإنها ترمز على الأقل إلى بعض الالتزام بعدم التمييز ، وتشكل سابقة لإنجازات الحقوق المدنية بعد الحرب التي حدثت أثناء إدارة الرئيس. هاري إس ترومان.