قانون الانتعاش الصناعي الوطني بالولايات المتحدة [1933]

قانون الانتعاش الصناعي الوطني ، تشريع العمل الأمريكي (1933) الذي كان أحد الإجراءات العديدة التي أقرها الكونجرس وأيدها الرئيس. فرانكلين روزفلت في محاولة لمساعدة الأمة على التعافي من الكساد الكبير. كان قانون الانتعاش الصناعي الوطني (NIRA) تجربة غير عادية في تاريخ الولايات المتحدة ، حيث قام بتعليق قوانين مكافحة الاحتكار ودعم تحالف الصناعات.

بموجب NIRA ، كان مطلوبًا من الشركات كتابة رموز المنافسة العادلة على مستوى الصناعة التي تحدد الأجور والأسعار بشكل فعال ، وتحدد حصص الإنتاج ، وتضع قيودًا على دخول الشركات الأخرى في التحالفات. كانت هذه الرموز شكلًا من أشكال التنظيم الذاتي للصناعة وتمثل محاولة لتنظيم وتخطيط الاقتصاد بأكمله لتعزيز النمو المستقر ومنع حدوث كساد آخر.

تم منح الموظفين الحق في تنظيم النقابات ولا يمكن إلزامهم ، كشرط للتوظيف ، بالانضمام أو الامتناع عن الانضمام إلى منظمة عمالية. قبل هذا القانون ، كانت المحاكم قد أيدت حق أصحاب العمل في بذل جهود كبيرة لمنع تشكيل النقابات. يمكن للشركات أن تطرد العمال للانضمام إلى النقابات ، وتجبرهم على التوقيع على تعهد بعدم الانضمام إلى النقابة كشرط للتوظيف ، وتطلب منهم الانتماء إلى نقابات الشركة ، والتجسس عليهم لوقف النقابية قبل أن تبدأ.

أنشأ القانون إدارة التعافي الوطني (NRA) لتعزيز الامتثال. كان NRA منخرطًا بشكل أساسي في وضع قوانين صناعية للشركات لتبنيها وتم تفويضها لإبرام اتفاقيات طوعية مع الشركات فيما يتعلق بساعات العمل ومعدلات الأجور والأسعار التي يتم تحصيلها مقابل منتجاتها. تم تبني أكثر من 500 رمز من هذا القبيل من قبل مختلف الصناعات ، ويمكن للشركات التي امتثلت طوعًا عرض شعار Blue Eagle في منشآتها ، مما يدل على مشاركة NRA.

أُعلن أن NIRA غير دستورية في مايو 1935 عندما أصدرت المحكمة العليا الأمريكية قرارها بالإجماع في قضية Schechter Poultry Corp. ضد الولايات المتحدة. وقضت المحكمة بأن وكالة المخابرات الوطنية (NIRA) كلفت سلطات تشريعية لهيئة التنظيم الوطني (NRA) في انتهاك لتخصيص الدستور لهذه السلطات للكونغرس. ومع ذلك ، فقد أعيد تشريع العديد من أحكام العمل في NIRA في تشريعات لاحقة.