رد رئيس أعلى (لاتينية: "يجب على السيد أن يجيب") في القانون العام الأنجلو أمريكي ، وهو المبدأ القانوني الذي بموجبه يكون صاحب العمل مسؤولا عن أفعال موظفيه التي يتم تنفيذها أثناء عملهم.
نشأت القاعدة في إنجلترا في أواخر القرن السابع عشر وكان الغرض منها منع أصحاب العمل من الهروب من المسؤولية المالية عن تصرفات موظفيهم. تم استخدام رئيس الاستجابة لأول مرة لتبرير لائحة اتهام جنائية في منتصف القرن التاسع عشر ، أولاً في إنجلترا ووقت قصير في الولايات المتحدة. بحلول نهاية القرن التاسع عشر ، كانت هناك سابقة كافية لمقاضاة الشركات تحت المجاملة العليا. في عام 1903 ، أصدر الكونجرس الأمريكي قانون إلكينز ، الذي حظر الخصومات بواسطة السكك الحديدية على الشركات التي قامت بشحن كميات كبيرة من السلع واحتوت على بند قانوني صريح للمسؤولية الجنائية للشركات.
تفرض التشريعات الحديثة القائمة على تفوق المجيبين مسؤوليات مدنية وجنائية على المنظمات. تهدف مثل هذه القوانين إلى إجبار أصحاب العمل على توخي اليقظة فيما يتعلق بسلوك الأشخاص الذين يعملون لديهم. تتطلب مسؤولية الشركة تحت المجيب بشكل عام ثلاثة عناصر: (1) ارتكب وكيل الشركة الجريمة ، (2) أثناء التصرف في نطاق سلطة الوكيل ، (3) بقصد الاستفادة من الشركة.
حتى الستينيات من القرن الماضي ، كانت المسؤولية الجنائية للشركات في الولايات المتحدة تقتصر بشكل عام على الحالات التي كان فيها مدراء من المستوى الأعلى متورطين بشكل مباشر في أو يجهلون عن عمد المخالفة القانونية. خلال السبعينيات والثمانينيات ، تم تطبيق المسؤولية الجنائية التنظيمية بشكل أكثر صرامة.
ومع ذلك ، فإن ظهور المبادئ التوجيهية الفيدرالية الأمريكية للحكم في عام 1991 قد حد من المسؤولية الجنائية في الحالات التي لم يكن فيها موظفون رفيعو المستوى متورطين بشكل مباشر وكان هناك برنامج امتثال للمساعدة في منع الانتهاكات. ومع ذلك ، سمح هذا التطور أحيانًا للمنظمات المتطورة بالتهرب من المسؤولية عن طريق تحويل اللوم عن الإجراءات غير القانونية إلى موظفين من المستوى الأدنى ، يُفترض أنهم "مارقون".
